Vous êtes salarié en CDI, cliquez ici.

Vous êtes salarié en CDD ou ex-titulaire de CDD, cliquez ici.

 

 

 

 

Conditions et démarches si vous êtes en CDI

 

Pour plus de détails :Information sur le Congé Individuel de Formation CDI

Conditions : Vous êtes salarié depuis plus de 2 ans (3 ans dans le secteur artisanal) dont 12 mois dans l’entreprise qui vous emploie actuellement et vous n’avez pas bénéficié d’un CIF depuis un certain temps (6 mois à 6 ans selon la durée du précédent CIF). La formation envisagée dure moins d’un an à temps plein ou moins de 1200 heures à temps partiel et se déroule, au moins en partie, pendant vos heures de travail.    Démarches  auprès du FONGECIF : Vous devez constituer un dossier auprès du FONGECIF AUVERGNE et le faire parvenir au plus tard 2 mois avant le départ en formation. Les demandes sont étudiées anonymement chaque mois par la Commission Paritaire qui prononce les prises en charge.   Démarches  auprès de votre employeur : La formation  se déroulant au moins en partie pendant vos heures de travail vous devez donc solliciter une autorisation d’absence de votre employeur, en lui précisant l’intitulé, la durée, les dates et les coordonnées du centre de formation. Cette demande doit lui être présentée au plus tard 4 mois avant le début du stage si la formation dure plus de 6 mois à temps plein, et 2 mois avant le début du stage si elle dure moins de 6 mois ou est dispensée à temps partiel ou de façon discontinue. Votre employeur a un mois pour vous répondre.   Si vous remplissez les conditions, il ne peut refuser, mais peut éventuellement différer votre départ, soit parce qu’il estime que votre absence est préjudiciable à la bonne marche de l’entreprise, soit parce qu’au moins 2 % du personnel de l’établissement est déjà en CIF. Le report ne peut excéder 9 mois. Notre financement : Si le FONGECIF AUVERGNE accepte de financer tout ou partie de votre projet, la rémunération prise en charge sera maintenue par votre employeur qui en obtiendra ensuite le remboursement auprès du FONGECIF AUVERGNE. Les frais de formation pris en charge seront réglés directement à l’Organisme de Formation. Aucun financement n’est assuré au titre des frais de transport et d’hébergement engagés à l’occasion de la formation Attention : toutes les demandes ne pouvant être satisfaites, la Commission fixe son choix à partir de critères redéfinis tous les ans, qui prennent en compte la situation et le projet  du demandeur. Priorités 2010 pour le financement des CIF, DIF, VAE et Bilan de compétences

 

 

 

Conditions et démarches si vous êtes salarié sous CDD ou ancien titulaire d’un CDD

Pour plus de détails :Informations sur le Congé Individuel de Formation CDD

 

Attention, certains contrats à durée déterminée n’ouvrent pas de droit à un CIF ! Pour en savoir plus, reportez vous à la liste des contrats exclus : Contrats CDD n'ouvrant pas droit au bilan, à la VAE et au CIF    Conditions : Vous avez été salarié sous CDD dans le secteur privé, pendant 4 mois au moins au cours des 12 derniers mois et, quelle que soit la nature des contrats successifs, pendant 24 mois au moins au cours des 5 dernières années et vous envisagez d’engager une action de formation dans l’année qui suit l’expiration du CDD qui vous a permis d’acquérir l’ancienneté requise. Démarches  auprès du FONGECIF : Vous devez constituer un dossier auprès du FONGECIF AUVERGNE et le faire parvenir au plus tard 2 mois avant le départ en formation. Les demandes sont étudiées anonymement chaque mois par la Commission Paritaire qui prononce les prises en charge. Démarches auprès de votre employeur : La formation doit, en principe, se dérouler en dehors de toute période d’emploi. En effet, si vous envisagez un départ en cours de CDD, et pendant votre temps de travail, votre employeur n’est pas tenu de vous accorder l’autorisation d’absence. Vous pouvez alors néanmoins, sous certaines conditions, bénéficier du DIF CDD : vous reporter à la rubrique Le Droit Individuel à la Formation des salariés sous CDD Notre financement : Si le FONGECIF AUVERGNE accepte de financer tout ou partie de votre projet, il vous versera une rémunération calculée sur la base du salaire moyen perçu au cours des 4 derniers mois en CDD et maintiendra votre protection sociale (Sécurité Sociale, retraite complémentaire, assurance chômage).   Les frais de formation pris en charge seront réglés directement à l’Organisme de Formation. Aucun financement n’est assuré au titre des frais de transport et d’hébergement engagés à l’occasion de la formation.   Toutes les demandes ne pouvant être satisfaites, la commission fixe son choix à partir  de critères redéfinis tous les ans, qui prennent en compte la situation et le projet du demandeur. Priorités 2010 pour le financement des CIF, DIF, VAE et Bilan de compétences