Définir vos attentes et vos objectifs professionnels et choisir, en fonction de cela, le dispositif le plus approprié : Le bilan de compétences, la Validation des acquis de l’expérience, une action de formation. N’hésitez pas à solliciter le FONGECIF AUVERGNE pour vous accompagner dans vos démarches. Solliciter l’accord de votre employeur actuel pour la mise en œuvre de votre DIF sur l’action envisagée, en lui précisant son intitulé, les dates de début et de fin, la durée en heures, le coût et l’organisme prestataire. Vous pouvez vous inspirer du modèle type de lettre pour demander la mise en œuvre du DIF : Modèle de lettre pour la mise en oeuvre du DIF Retirer le dossier de demande de prise en charge auprès du FONGECIF AUVERGNE et faire compléter par l’organisme prestataire et votre employeur les parties qui les concernent. Transmettre votre dossier complet au FONGECIF AUVERGNE pour solliciter le financement. Attention, vous devez impérativement obtenir une réponse du FONGECIF avant le début de l’action. Votre dossier doit donc être déposé en fonction de la date de la prochaine réunion de la Commission Paritaire et de la date de début de l’action.     Calendrier des réunions de la Commission Paritaire