Vous êtes actuellement salarié sous CDD, depuis 4 mois au moins (consécutifs ou non) au cours des douze derniers mois et vous envisagez d’engager un bilan de compétences, une validation des acquis de l’expérience ou une action de formation pendant le CDD actuel.
Vous avez obtenu de votre employeur actuel son accord pour la mise en œuvre des droits acquis au titre de votre DIF.